近日，新民晚報刊發《從“人才引進”到“人才引領”》文章，指出：“人才有多重要？市場主體最有發言權”，報道了瑞柯恩案例。
《新民晚報》報道瑞柯恩
瑞柯恩是高新技術企業、重點專精特新“小巨人”企業、上海市“質量標桿”企業、上海市專利工作試點企業。2022年，瑞柯恩以市場占有率44.41%的驕人成績，跑贏了20多個國內外品牌，雄踞泌尿外科激光全國市場占有率榜首。從籍籍無名逆襲為業內市場占有率第一，創新人才發揮了重要的作用。
瑞柯恩—直秉承“不拘一格納人才”的理念，更看重年輕人的學習能力，每位員工不論出處，都能在公司找到最合適的位置。瑞柯恩不斷優化、擴大創新人才隊伍，在疫情期間實現員工人數逆勢增長40%。
瑞柯恩總部位于有中國硅谷之稱的張江，如今已經集聚了國內乃至國際一流的人才，紛至沓來的人才匯聚到張江這塊熱土。瑞柯恩尤其需要在光學、軟件和硬件等方面的緊缺人才，除重視人才的階梯式培育之外，也與張江集團交流研討“特殊人才落戶”政策，為創新人才謀福利。
“筑巢引鳳”吸引更多高端醫療器械人才加入！隨著規模擴大需要“開疆拓土”，但瑞柯恩始終執著地留在張江，在張江物色“新家”。在未來夢想的“新家”里，不但有更寬敞的研發、生產基地，還能建造員工宿舍、食堂、青年社區，讓張江人不但在瑞柯恩成就事業，還能詩意地棲居。
招得騏驥，方能一躍千里！年輕一代是獨立思考的一代，我們期待與更多優秀的年輕人一起共同成長，一起追光逐夢!
